| MISE
EN SCENE DE SALARIES
Un spectacle conçu
et interprété par les salariés
de votre entreprise, permettant la mise en lumière
des messages ou problématiques de votre entreprise
sur un mode humoristique et décalé.
PRINCIPE
Un entretien préalable avec la direction permet
de cadrer l’intervention des comédiens
et de s’assurer de la bonne compréhension
de la problématique et des objectifs fixés
afin de déterminer l’orientation à
prendre dans les contenus des saynètes (ex
: politique de l’entreprise, nouveautés
produits …).
Le Jour J :
1. Accroche par
l’intermédiaire d’un canular
: les participants ainsi piégés font
connaissance de manière ludique avec les
comédiens-improvisateurs qui seront leurs
metteurs en scène.
2. Travail avec
des groupes (maximum 12 personnes) : mini atelier
d’écriture, le comédien-animateur
aide le groupe à trouver un axe humoristique
permettant de faire passer ses messages.
3. Un atelier de
4 heures, les participants sont mis en condition
grâce à un échauffement à
base d’exercices d’improvisation, puis
la saynète est mise en place.
4. En fin d’intervention
: le show ! Chaque groupe présente sa saynète
devant les autres salariés.
La mise en scène de salariés
est idéale pour renforcer la créativité
de vos équipes, dynamiser votre séminaire
ou transformer votre repas en cabaret-spectacle.
Témoignage
:
CIEL
:
« Nous avons été
ravis de votre capacité d’adaptation
au sein de notre entreprise, et de
votre investissement qui a permis
à chacun de donner sur scène
le meilleur de lui-même »
CANAL
+ :
« Tous les participants se sont
pris au jeu et sont sortis «
plus grands » de cette aventure.
L’effet recherché a donc
été pleinement atteint.
Cette opération a permis de
fédérer, de motiver
les équipes et de découvrir
chaque individu » |
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Descriptif
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Effectif
: 12 à 120 pax
Comédien
: de 1 à 10
Durée
: 4 heures min
Interactivité
:  |
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