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TEAM BUILDING



Donner à vos collaborateurs le goût du risque, du changement, l’envie de dépassement, de challenges et de défis.

DÉROULEMENT
L’improvisation est utilisée comme une métaphore et nos comédiens créent des liens entre les leviers de performance de l’improvisateur et ceux du manager dans sa conduite du changement ou son rapport à l’inconnu.
L’intervention est bâtie sur l’alternance d’une pédagogie en 3 points :

des temps en plénière pour poser les apports théoriques de base
des temps en groupe de 12 à 15 pour mettre en pratique chaque levier de performance
un challenge d’improvisation pour finir en apothéose et concrétiser l’ensemble des apports

Témoignage : WOLTERS KLUWER : « Votre intervention a été un moment très fort et les choses ne seront plus tout à fait comme avant… » CREDIT AGRICOLE : « Je n’ai eu que des échos très positifs - tous étaient enchantés et cela a apporté beaucoup au groupe en tant que collectif mais aussi à chacun des participants… »

Descriptif : Effectif : de 12 à 200 pax Comédien : 1 coach formateur + 1 comédien pour 15 pax Durée : entre 4 et 6 heures Moyens techniques indispensables : son, micro, vidéoprojecteur Interactivité :